بازخورددهی اثربخش (1395)

نوع مدرک: متون چاپی رده‌بندی کنگره : HF5549/5 ‭/‭‮الف‬36ب2 1395 عنوان : بازخورددهی اثربخش تکرار نام مولف : انتشارات هاروارد ؛ ترجمه‌ی نرگس شفیعی ناشر: اصفهان : آموخته سال نشر : 1395 فروست : مجموعه‌ی مدیر 20 دقیقه‌ای صفحه شمار: 70 ص ابعاد : 13×5/17 س‌م شابک/شاپا 978-6-00-823709-9 قیمت : 60000 ریال شناسه افزوده : شفیعی ، نرگس (1365 -)، مترجم انتشارات هاروارد بیزینس ری‌ویو موضوع‌ها : اصفا کارکنان ؛ پس‌خورد (روانشناسی) ؛ Problem employees ؛ کارکنان ناسازگار ؛ Supervision of employees ؛ Communication in management ؛ ارتباط در مدیریت ؛ Interpersonal communication ؛ ارتباط بین اشخاص ؛ Communication in personnel management ؛ ارتباط در مدیریت کارمندان -- سرپرستی ؛ Feedback (Psychology) لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1023 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت	گرایش
1645	HF5549/5 ‭/الف36ب2 1395	کتاب فارسی	کتابخانه موسسه آموزش عالی آیندگان	سایر	اسناد معمولی	موجود
1646	HF5549/5 ‭/الف36ب2 1395 ن.2	کتاب فارسی	کتابخانه موسسه آموزش عالی آیندگان	سایر	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما

سناریونویسی (1397) / لیندگرن ، متس (1959 - م)

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه لیندگرن ، متس (1959 - م) رده‌بندی کنگره : HD30/28 ‭/ل9ط4 1397 عنوان : سناریونویسی تکرار نام مولف : نویسنده مت لیندگرن، هانس بندولد ؛ مترجم پرویز احمدی ناشر: تهران : صفار سال نشر : 1397 صفحه شمار: 196 ص ویژگی : مصور، جدول، نمودار شابک/شاپا 978-964-388-559-5 قیمت : 350000 ریال شناسه افزوده : بندهولد ، هانس Bandhold ، Hans احمدی ، پرویز (1323 -)، مترجم موضوع‌ها : اصفا تصمیم‌گیری ؛ Decision making ؛ برنامه‌ریزی راهبردی ؛ Strategic planning ؛ برنامه‌ریزی سازمانی ؛ Business planning ؛ ارتباط در مدیریت ؛ Communication in management لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=5595 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت	گرایش
0101008525	HD30/28 ‭/ل9ط4 1397	کتاب فارسی	کتابخانه موسسه آموزش عالی آیندگان	سایر	اسناد معمولی	موجود
0101008526	HD30/28 ‭/ل9ط4 1397 ن.2	کتاب فارسی	کتابخانه موسسه آموزش عالی آیندگان	سایر	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما

Complexity and leadership / Chauhan ، Kiran ; Crewe, Emma ; Mowles, Chris 

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه Chauhan ، Kiran ; Crewe, Emma ; Mowles, Chris رده‌بندی کنگره : HD57.7 . عنوان : Complexity and leadership تکرار نام مولف : edited by Kiran Chauhan, Emma Crewe and Chris Mowles صفحه شمار: 1 online resource شابک/شاپا 978-1-00-309223-0 یادداشت Includes bibliographical references and index شناسه افزوده : Chauhan ، Kiran Crewe, Emma Mowles, Chris موضوع‌ها : اصفا Leadership ؛ Conflict management ؛ Communication in management ؛ Interpersonal relations چکیده : "Leading organisations in our contemporary world means grappling with unpredictability, painful pressures and continual conflict, all in the context of an acceleration in the pace of change. We expect the impossible from heroic leaders and they rarely live up to expectations. With countless recommendations, self-help books and new concepts, scholars and management consultants often simplify and dream unrealistically. This book challenges the more orthodox discourse on leadership and presents a way of thinking about leadership that pays closer attention to experience. The contributors in this book, all senior managers or facilitators of leadership development, resist easy solutions, new typologies or unrealistic prescriptions. Writing about their experiences in Denmark, the UK, Israel, Ethiopia, South Africa and beyond, they are less concerned with traits that people can possess and learn, or magical promises of recipes for success, and more with the socio-political process of the interaction between people from which leadership emerges as a theme. We focus on understanding leadership as a practice within which communication, research, imagination and ethical judgements are continuously improvised. So rather than idealising leadership, or reducing it to soothing tools and techniques, we suggest how leaders might become more political, emotionally and socially savvy. This book is written for academics and practitioners with an interest in the everyday challenges of both individual and group practices of formal and informal leaders in different types of organisations, and is an ideal resource for executives and students on leadership development programmes. We hope this volume will help readers to expand the wisdom found in their own experience and discover for themselves and for others, a greater sense of freedom"-- لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=8676 زبان مدرک : English

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت	گرایش
0118000623	HD57.7 .	منابع الکترونیکی:کتاب	کتابخانه موسسه آموزش عالی آیندگان	مدیریت	اسناد معمولی	موجود

 نسخه‌های الکترونیک مرتبط با رکورد

Adobe Acrobat P... 230.pdf

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما